全部为了生育率！日本东京政府下一年引进四天工作制、家长早退准则
财联社12月13日（修改 史正丞）曩昔几天里，全球打工人纷繁对一条来自“传统加班大国”日本的音讯深感震动和仰慕——日本首都政府的职工们，将从下一年4月开端引进“四天作业制”。
与此一起，哪怕是日本网友，也对这一方针有着种种不同的观念。
为了下一代
与日本近年推出的许多方针相似，“四天作业制”出台的布景正是严峻的人口局势。
依据日本卫生部门的计算，上一年一整年日本一切的新生儿加起来只要727,277人，创有记载以来新低。这也导致该国接连第16年处于人口衰减的状况。依据估测，该国本年的新生儿数量或许会跌破70万整数关口，要知道“跌破80万”也仅仅2022年产生的作业。
（来历：nippon网站）
为了应对这一局势，东京都知事小池百合子在当地议会讲演中表明，从下一个财政年度（下一年4月）开端，引进运用弹性作业制的“每周歇息三天”准则，以及为了平衡育儿和作业的部分度假准则，使得更灵敏的作业方法成为或许
简略解说一下：现在东京都政府的职工们，能够在每天作业7小时45分钟、每4周保证155小时的总劳作时长之余，在此期间可选择作业日额定度假1天。从下一年4月开端，保证每周总劳作时间不变的情况下，答应他们在1周里额定歇息一天。也就是说，在剩余4天里，均匀每天的劳作时间约为9.7小时。
一起关于家里有小学三年级以下孩子的职工，还能运用每天最多两小时的“部分度假”准则，来推延或提早上班时间。当然，这部分度假是要扣除相应薪水的。
从下个财政年度开端，东京都立医院也将初次展开辅佐生殖服务。
日本的方针制定者以为，跟着非作业时间的添加和作业更具灵敏性，哺育孩子应该不会再那么“令人生畏”。依据世界银行的数据，上一年日本女人的劳作参加率为55%，远低于男性的72%，性别距离远高于其他发达国家。
小池百合子解说称，将持续以灵敏的方法审视作业方法，以便没有人因为日子事情，如生育和照料孩子而献身作业。
关于日本而言，东京都的测验也不是初次，邻近的茨城县和千叶县也别离在上半年启用了每周能够歇息3天的弹性作业准则。依据报导，千叶县相关官员泄漏，在11月1日前已经有150名职工运用了这项准则。
网友仰慕并质疑
关于东京都政府引进的方针测验，大都网友们在表达仰慕之余，也对“4天作业制”在日本遍及并不达观。
依据当地媒体报导，有网友质疑称，新准则听起来不错，但每周40小时的作业时间并没有改动。也有观念以为，即使同样是政府机构的职工，教师和护理引进这种准则的难度会更高，一起一般企业就更难了。
有网友评论称：“最低时薪1500日元，每周歇息3天，不加班。能忍耐这种条件的公司基本上没有吧。”
与此一起，也有正在运用弹性作业制的日本职工对媒体表明，因为整个社会依然是依照5天作业制来运作，所以她的日常作业或许需求搭档帮助，一起哪怕是歇息日也会收到作业方面的联络，有时也不得不加班。
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