近段时刻,美国不断加码对华关税,给我国外贸企业带来了严峻的应战。为此,我国多家连锁商超和电商途径活跃为外贸企业转型,协助外贸产品加快拓荒国内商场。
与此同时,另一种现象也呈现了:淘宝等我国电商途径App在美国的下载量节节攀升,反响更快的美国顾客乃至掀起了到我国“反向代购”的热潮。
我国外贸企业出口转内销产品
已上架出售
曩昔一周时刻内,包含京东、淘宝、拼多多、唯品会、盒马、叮咚买菜、大润发、美团、梦饷科技、原本日子、联华等在内的多家电商途径和连锁商超纷繁拓荒绿色通道,协助我国外贸企业出口转内销,并已取得了有目共睹的成效。
以大润发为例,自发动“外贸优品进商超”专项扶持计划以来,大润发经过全途径资源整合,加快推进优质外贸产品对接国内消费商场。到4月15日,已收到77家企业报名,包括百货、小家电、食物、生鲜、纺织等品类,大润发相关品类收购与意向企业正在活跃交流中。
大润发济南全福店生姜产品已上架
其间,跟着青岛力泰农产品有限公司的生姜产品完结审阅、质检、品控等一系列流程并上架大润发52家门店,标志着实体商超行列中“外贸优品中华行”项目首笔生鲜订单正式落地。青岛力泰农产品有限公司是一家专心生姜出口的企业,其产品首要销往美国及东南亚商场。近期受世界商场环境影响,面对库存积压难题。大润发“外贸优品中华行”计划注册绿色报名通道后,该企业敏捷提交协作请求。
大润发团队同步发动专人对接流程,在48小时内完结企业资质审阅、产品品控检测及供给链计划交流,榜首批约6.6吨生姜订单已签署完结。现在榜首批优质生姜现已进入北京、天津、济南等城市的52家大润发卖场内,以“外贸优品”规范供给国内顾客。
淘宝忽然在全世界都火了
美国人开端组团来我国扫货
据第三方数据组织计算,到4月17日,淘宝现已在16个国家App下载榜上排名榜首,在123个国家排名前十,很多海外顾客涌入淘宝。
揭露数据显现,4月12日,淘宝App海外下载量为104000,而到了4月15日,这一数字到达326000,环比12日暴升222%。其间仅iOS途径,北美区域下载量环比12日增加了483%,欧洲则增加了439%。
不少淘宝商家现已感触到了海外流量暴增。陈巧智是淘宝女装店“神狼大码”的创始人。他泄漏,从4月12日开端,客服团队每天都会接到十几个“一看就不是我国人”的旺旺问询音讯,“有些一看便是用翻译软件翻译的中文,有些爽性便是英语,我去看了订单,发现这几天店肆的海外流量也在暴升”。
除了紧迫训练客服英语之外,有的店肆乃至还直接挂出中英文公告:“欢迎全球人莅临咱们的小店。”
海外顾客涌入淘宝店肆咨询客服,图片来历:汹涌新闻
而反响更快的美国顾客现已来华“反向代购”了。付出宝发布的最新数据显现,2025年4月前半月,来华游客运用付出宝消费金额同比增加1.5倍,其间,美国用户运用付出宝消费金额同比增加2倍。
最近,海内外交际媒体被一条新闻刷屏了——美国人纷繁飞我国代购我国制作,理由简略粗犷:“算上机票,比在美国买还廉价!”“China Travel”便当度继续提高,240小时过境免签方针、“即买即退”离境退税服务和以付出宝为代表的我国移动付出等,一起推进“外国人来华买买买”成为跨境旅行新趋势。
美国人开端组团到我国扫货
一位美国博主“lulu露露”在交际媒体表明,自己会带着空箱子去我国,不是为了看景色,而是为了“反向代购”。热心网友也纷繁在网上向外国游客支招,只需准备好付出宝和编织袋两大法宝即可,来了我国什么都能买。
我国制作吸引着美国顾客用脚投票,从衣服、鞋子、手机到扫地机器人等,都成为美国人抢购的抢手品类。义乌小产品商场、深圳华强北、杭州四季青服装商场等地,也成为外国人追捧的购物目的地。(新民晚报)
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3月19日,峰学未来公司多位教师发布视频著作,视频显现,张雪峰发布多项员工福利。其间,包含在原上四休三的基础上,每月最终一周实施三天小长假,引发网友热议。(据3月20日极目新闻报道)
张雪峰宣告公司的“上4休3”晋级(视频截图)
“看哭了,真是好公司。”“这样的老板能够多来一些。”“又是实名仰慕的一天。”网友们纷繁谈论。
每次有公司推出度假福利,有当地放出接连度假的大招,都会引来网友仰慕,这是他人家的公司!这样的公司还招人吗?能不能转到某某当地作业?
仰慕他人的度假,当然是与自己的度假需求得不到满意有关,缺什么就补什么。又是他人家的公司!这种仰慕与慨叹其实是刺痛人心的,由于实际中的打工人,常见的是加班与内卷,能准时下班、能准时歇息,那都是奢求。
据报道,2023年6月,张雪峰在公司开会宣告将实施“上二休一,上二休二,周三歇息,工资待遇不变”的规则。说完后,现场响起一片掌声。随后,张雪峰发文回应称该福利仅仅一部分,公司还有寒暑假。作业人员则称,上四休三是对高考季繁忙的补偿,薪水不会因而改变。
这种补偿令人等待。即便高考季忙一点,没有歇息,还有寒暑假能够让人喘息,还有平常的“上四休三”来调剂,这让日子有了盼头,究竟忙归忙,总有忙里偷闲的时分。最怕那种一年忙到头,平常没得个空,除了作业便是作业,十分困难一年熬到头了,接下来又是一年忙到头,这种忙不知何时是个头。并且是越来越忙,节奏越来越快,让人喘不过气来。
相比之下,张雪峰的公司便是太令人仰慕了。由于有多少公司连双休都执行不了,还谈什么“上4休3”,还谈什么春假秋假与寒暑假。
不久前,由一些头部企业主张的“反内卷举动”在互联网上掀起不小的波涛,比如,“强制晚9点下班”“被老板催着关灯下班”“禁止下班时间开会、形式主义加班”等。相关论题纷繁冲上热搜,这其实是对实际的辛辣讽刺,由于平常见多了加班与开会,说不让加班,反倒是让人感觉在做秀、在扮演,显得不真实、不可信。媒体对此纷繁跟进求证,相关大厂对此回应,就表明晰这种反内卷带有魔幻意味。
曾几何时,大厂宣称“996是福报”,一副加班是为了你好的姿态,把加班与认真作业、斗争联络在一起,好像不加班便是不肯干活,便是不想好好作业,便是不爱惜上班时机。致使大厂在催人下班时,有员工都不敢相信这是真的,生怕没有加班会影响到平常的形象分,到了下班的时分还要为加班找个理由,说是作业没干完。这种做给他人看的扮演式作业,实在是无谓的耗费,也是诙谐的一幕。
本年的全国两会上,全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉分外重视确保员工歇息度假权。针对各类度假执行难,吕国泉主张,细化劳作法令法规,清晰双休制为基准,确保工时并统一标准;修订探亲假、婚丧假,延伸产假,探究建立陪产假,强化带薪年度假刚性。
度假难遭到重视,只因这是实际中的痛点。1995年5月1日,我国在全国范围内正式开端实施一周双休制。至今已经是快30年了,双休制在不少单位依然没有得到执行,甚至连隔周双休一次的“大小周”都是奢求。有的单位就固执地坚持单休,生生掠夺员工的歇息权。
2021年8月,人社部、最高法联合发布超时加班劳作人事争议典型事例,清晰“996”作业制违法。随后,多省市的人社部分出台告诉,会集排查整治超时加班问题。一些企业取消了“996”和“大小周”的作业准则。跟着“反内卷”的开端,一些企业又开端赶员工下班,员工的歇息度假权有望得到进一步的确保。
劳作法规则,国家实施劳作者每日作业时间不超越八小时、均匀每周作业时间不超越四十四小时的工时准则。用人单位应当确保劳作者每周至少歇息一天。尽管在法令层面,企业并没有被强制要求双休,但每周的总工时不能超支,加班也应该有个控制,不能是无休无止地加班。
张雪峰的公司推出晋级版“上4休3”,每月最终一周实施三天小长假,也有的当地试行每周4.5天作业日,这对不少打工人来说,只要仰慕的份。当然,每个职业不一样,每个公司不一样,在怎么上班上并没有可比性,并不能混为一谈。但确保员工的歇息权,这应该是能够用一根尺子来衡量的,由于任何企业都不能违法加班。尽管他人公司的度假组织,在仰慕中令人感到苦涩,仍是期望员工的歇息权能得到更多的确保。
(来历:极目新闻)
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